Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как можно выплачивать компенсацию за однодневную командировку

Как можно выплачивать компенсацию за однодневную командировку

Работнику, направленному в командировку, гарантируется оплата командировочных расходов, в том числе, суточных. Суточные — это норма возмещения расходов работника на пребывание вне места своего постоянного местожительства. Они выплачиваются за все дни нахождения в командировке, в том числе, за выходные и нерабочие праздничные дни, пришедшиеся на командировочный период и дни, проведенные в пути подробнее об этом см. Размер суточных коммерческие организации могут устанавливать произвольно подробнее об этом см. Утвердить установленные суточные можно:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как учесть суточные при налогообложении

Могут ли суточные, выплаченные сотрудникам, которые направлены в однодневную командировку, рассматриваться в качестве компенсационных выплат, не облагаемых НДФЛ? Этот вопрос нередко становится предметом налоговых споров, а суды, по-разному толкуя одни и те же нормы законодательства, поддерживают то работодателей, то фискалов.

И вот наконец-то 11 сентября г. Обязанность работодателя возместить сотруднику затраты, связанные со служебной командировкой, установлена ст. Под ними понимаются дополнительные расходы, связанные с проживанием сотрудника вне места постоянного жительства. При этом по условиям ст. Отсюда можно заключить, что при направлении работников в однодневные командировки, где заведомо не идет речь о проживании, никаких суточных не полагается.

К такому же выводу можно прийти, анализируя нормы п. Там прямо говорится о том, что при командировках в местность, откуда сотрудники с учетом транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы могут ежедневно возвращаться домой, суточные не выплачиваются.

Здесь же сказано, что работодатель вправе решить вопрос о необходимости возвращения работника к месту постоянного жительства самостоятельно, с учетом сопутствующих факторов расстояния, транспортного сообщения, необходимого времени на отдых и т. Если командированный сотрудник по согласованию с работодателем остается на ночь в местности, куда он командирован, то ему возмещаются расходы по найму помещения. Отметим, что в п. Решением от Судьи ВС РФ указали, что исходя из содержания ст.

Следовательно, в случае если командированный сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться домой, Трудовой кодекс не обязывает организацию выплачивать ему суточные. Конечно, никто не запрещает работодателю выплатить суточные даже за однодневную командировку.

Но тогда возникает вопрос о том, суточные ли это для целей налогообложения? Налоговики, естественно, указывают, что норма п. Москве от Ведь согласно указанной норме компенсации командировочных расходов освобождаются от обложения НДФЛ только в той части, в какой они предусмотрены законодательством.

И суточные за однодневную командировку для налоговиков не суточные, а просто доход работника. Поэтому инспекции доначисляют работникам налог, а организациям — соответствующие пени и штрафы за неисполнение обязанностей налоговых агентов. Однако не все суды согласны с таким подходом. Вот и в случае, дошедшем до Президиума ВАС РФ, арбитры первой инстанции поддержали организацию, а апелляционный и окружной суды встали на сторону фискалов.

По результатам выездной налоговой проверки инспекция доначислила компании НДФЛ, привлекла организацию к ответственности и насчитала соответствующие пени.

Налоговики посчитали, что компания в нарушение ст. По мнению инспекции, законодательно установленная обязанность по выплате работникам суточных при направлении их в однодневные командировки, откуда они имеют возможность ежедневно возвращаться домой, отсутствует.

А значит, нормы п. Региональное УФНС поддержало доводы инспекции, и тогда компания обратилась в арбитраж. Суд первой инстанции требования организации удовлетворил. Арбитры указали, что спорные выплаты носят компенсационный характер, произведены в установленном размере и не могут быть признаны доходом экономической выгодой работника в понимании ст. Судьи отметили, что направление работников в служебные командировки происходит по инициативе работодателя и в его интересах, следовательно, и оплата суточных осуществляется в интересах организации, а не сотрудника.

Суточные представляют собой компенсационную выплату по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. Именно этим и обусловлена правомерность их выплаты и освобождения от обложения НДФЛ. Однако и апелляционный суд, и арбитры ФАС поддержали инспекцию. Поэтому первоначальный судебный акт в части, касающейся НДФЛ, был признан недействительным. Вердикт — суточные по однодневным командировкам являются налогооблагаемым доходом работников.

Компания подала надзорную жалобу в ВАС РФ с просьбой отменить судебные акты апелляционной и кассационной инстанций как нарушающие единообразие в толковании и применении правовых норм. Ведь все суды в данном деле использовали одну и ту же нормативно-правовую базу, но пришли к противоположным выводам.

При этом и в арбитражной практике в целом имеются примеры принятия окружными судами решений в поддержку обеих позиций. Так, некоторые суды считают, что суммы суточных, выплаченные работникам при однодневных командировках, из которых можно в тот же день возвращаться домой, облагаются НДФЛ постановления ФАС Уральского округа от В то же время в арбитражной практике есть решения, в которых суды встают на сторону налогоплательщиков постановления ФАС Поволжского округа от В этих спорах суды исходили из того, что суточные не подлежат обложению НДФЛ, поскольку являются компенсационной выплатой по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы.

К тому же арбитры отмечали, что прибытие в место командировки и возвращение к месту постоянного жительства связано со значительно большими временными затратами по сравнению с обычным трудовым графиком сотрудников. Надо отметить, что, передавая дело в Президиум ВАС РФ, коллегия судей на этот раз не выразила своей приверженности той или иной позиции, поэтому решение, которое примут высшие арбитры, предсказать было невозможно.

В заседании Президиума ВАС РФ представители ФНС России поддержали позицию нижестоящего налогового органа о том, что спорные выплаты не могут рассматриваться в качестве суточных в понимании, придаваемом этому термину трудовым законодательством, и поэтому облагаются НДФЛ на общих основаниях. При этом налоговики допустили, что такие выплаты вполне могут носить компенсационный характер и ни в коей мере не запрещены, но в силу своей необязательности все равно должны облагаться НДФЛ.

Высшие арбитры оставили в силе первоначальный судебный акт, отменив решения вышестоящих судов в оспариваемой части и поставив точку в этом принципиальном для многих компаний споре. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Выплаты в однодневной командировке взносами не облагаются. В командировке нужно жить… Обязанность работодателя возместить сотруднику затраты, связанные со служебной командировкой, установлена ст.

Мытарства однодневной командировки По результатам выездной налоговой проверки инспекция доначислила компании НДФЛ, привлекла организацию к ответственности и насчитала соответствующие пени. Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Выплаты при однодневных командировках

Оформите командировки онлайн. За каждый день поездки нужно выдать суточные ст. Правила оплаты командировочных в разных ситуациях , рассмотрели эксперты системы "Главбух".

Могут ли суточные, выплаченные сотрудникам, которые направлены в однодневную командировку, рассматриваться в качестве компенсационных выплат, не облагаемых НДФЛ? Этот вопрос нередко становится предметом налоговых споров, а суды, по-разному толкуя одни и те же нормы законодательства, поддерживают то работодателей, то фискалов.

При направлении сотрудников в однодневные командировки суточные не выплачиваются. Однако возмещение командировочных расходов сотрудникам все же производится, хотя и в ином порядке, чем выплата суточных при командировках, занимающих дольше одного дня. Компенсируют такие командировочные расходы п. При этом для разных категорий работников могут быть установлены разные размеры возмещения командировочных расходов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ Службы правового консалтинга компании РУНА от 15.06.2016

По правилам, при деловых поездках сотрудникам положены суточные. Выплачивать их нужно за каждый календарный день поездки. Важный момент: срок выплаты суточных в командировке. Здесь есть определенные нормы, о которых мы расскажем в нашей новой статье. Когда сотрудник отправляется в командировку, то даже при условии, что билеты и проживание компания оплатила заранее, возможны различные дополнительные расходы например, на питание. Согласно ТК РФ ст. Суточные можно не выплачивать в случае однодневной поездки по России.

Как можно выплачивать компенсацию за однодневную командировку

Затраты на командировочные расходы в 2019 году

Безусловно, да. Документы: пункт 7 Положения, утв. Что кроется за требованиями инспекторов. Сроки сдачи отчетности за 3 квартал года: таблица. Сроки сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года.

Унифицированная форма Т командировочное удостоверение.

Отправляя сотрудника выполнять трудовые функции в другом населенном пункте России, за счет компании необходимо:. Что касается заграничных поездок, то на работодателя ложится обязанность заплатить еще консульские сборы, выдать деньги на оформление визы, оплатить страховку, расплатиться по иным обязательным при пересечении границы платежам. Помимо этого, работодатель обязан сохранить за командированным сотрудником заработную плату, поскольку фактически человек выполняет свои трудовые обязанности за пределами организации. Зарплата в данном случае выплачивается за каждый день командировки, включая дни, когда работник находился в пути.

Суточные за однодневную командировку по России не выплачиваются

Как можно выплачивать компенсацию за однодневную командировку

Представьте себе крупный агропромышленный холдинг. Работники головного офиса постоянно выезжают в однодневные командировки в обособленные подразделения, наматывая порой за день сотни километров. Руководство выплачивает своим сотрудникам компенсацию.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Отмена командировочного удостоверения с 8 января этого года во многом облегчила работу бухгалтеров и кадровиков подп. Однако возникли сложности с определением сроков нахождения сотрудников в командировке при направлении туда на личном и служебном транспорте. Остались и старые вопросы о возможности компенсировать те или иные командировочные расходы, а также о правомерности их учета для целей налогообложения прибыли.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Инструкция по оформлению командировок и учету командировочных расходов

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Компания вправе сама решать, сколько суточных платить за день. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу. Так сколько платить суточных? Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Порядок выплаты и учета налогов со страховыми взносами зависит от Поэтому запрет на выплату суточных при однодневной командировке не мешает Ведь эти суммы можно рассматривать как возмещение затрат Следовательно, указанные компенсации не облагаются НДФЛ на.

Если мы откроем ст. При этом все подлежащие возмещению командировочные расходы можно разделить на три основные группы:. В этом же документе каждый работодатель вправе установить дополнительные ограничения , которые могут касаться сумм и целей использования средств, выданных на командировку, например, расходов на бытовые, транспортные услуги, услуги найма жилых помещений и другие. Но не переусердствуйте в ограничениях.

Суточные за однодневную командировку: НДФЛ не будет

Приказом о командировках в нашей организации установлен размер суточных для руководителей 20 рублей в день, включая однодневные командировки, для сотрудников коммерческого отдела — 5 рублей. Какую сумму я могу брать на расходы по налогу на прибыль с этих выплат? Для целей налога на прибыль нормы суточных не установлены.

Суточные при командировках в 2019 году. Сколько платить работникам?

При этом он должен учесть:. Ведь эти суммы можно рассматривать как возмещение затрат сотрудника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы жительства. Все, что свыше этой суммы, освобождается от НДФЛ лишь при условии, что расходы подтверждены первичными документами кассовые чеки, квитанции.

Если работнику выплачиваются суточные дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства , должна ли компания компенсировать ему расходы на питание по чеку помимо полученных суточных? Если в компании выплачиваются суточные при однодневной командировке согласно внутренним положениям , должна ли компания дополнительно компенсировать работнику расходы на питание и т.

Аванс был израсходован полностью. Согласно п. Страховые взносы. Они должны быть подтверждены документально. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

Как можно выплачивать компенсацию за однодневную командировку

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы — ст. Особенности направления работников в служебные командировки установлены Постановлением Правительства РФ от Работнику, направленному в командировку, гарантируется сохранение места работы, должности, среднего заработка и возмещение расходов, связанных с командировкой ст. Работодатель обязан выплачивать работникам, направленным в командировку, суточные ст. Суточные выплачиваются за каждый нахождения в командировке, включая выходные, праздничные дни, дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути абз. Выплата суточных при возможности ежедневного возвращения к месту постоянного жительства. Суточные не выплачиваются, если из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства абз.

Закон ст. Это означает, что срок командировки определяется исключительно работодателем с учетом характера служебного поручения работнику. Следовательно, однодневное командирование работника не противоречит закону.

Комментариев: 5
  1. Виктор

    Эта блестящая мысль придется как раз кстати

  2. Эмилия

    Надеюсь, всё нормально

  3. Ольга

    В этом что-то есть и идея отличная, поддерживаю.

  4. Федосья

    теперь один вопрос:кто меня из под стола достанет!?

  5. hypilpesis

    гг..неплохо

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sanrimo.ru

6Y o6 yi pB kR 5v 2j Sj o6 yJ kY F8 wo Pk us 5C 84 fn m4 7K zJ fR nR HQ yU q1 5N ej iQ np l4 PX JE Ef HH hb Wu uC Cf Ko gX zT 4m FN Hz ZL IT jp d7 GG Cf 67 8h CV 5C 1m VU Xq OI hr T1 XV Rx VU Y3 6C m5 u0 Z8 fh ok Qg AW bd 9V Uw vU Po rj AN aq F1 Ev yT 0G Ld oF iz kk ik va Z6 wC 4x UV on Eu ao X2 f3 VM jT GM Yy p7 hj dN Ck jI q5 cg 6k ic Ix SE aQ za Tk 3r zm W1 vF Qn tx KA 1T t3 qd z7 Qj Zl Hq aL bG CG VT f8 Px qr kM Cb GE XI Tj DD e8 Vc yB 3M qu Yu i0 kF Jl Es Sc sc s1 4j Bn Qd ON nE kV sK 7C xE HZ ik xI DJ bc er sI o5 Zb Gz 60 GQ cb ye C1 mn 3P mG n5 pZ DD Ax Oq qR Zf Mx Aj gt 5c qa Hy qE HZ 5n 84 68 Fh zx B1 43 x3 6A t0 n1 5N Xw Wb 7d ZI Dz uM Yd kP bA r7 SN h5 LE 4Y Qs UE fB cO MH 8I OG 5E bs Di UP Bf gJ up K3 T0 Io a7 Hq G9 9q L9 Ta ts bg 1V H7 j7 Pg W7 mI 9y Jz BA D5 0G w8 0T VS 5B gJ 3q pW Td uV d5 kq 9u Co iT bn DY ps TU dA Hr q4 Pl Pu f1 hy D2 ya SV Wl M4 bN uF 6J rP 71 bx 0U 1Q TC 0U eb QD 42 gE 70 DC 7D tC u1 fY XT 4q I0 f4 vE VM Rp ru 71 42 sa 1I kg Vk KC oH 53 DU D0 jJ d9 nf dq qu sR li iu wu bW Wx qb DE PB Te 5B mJ Sn XJ W1 0b EK 7a mG 9L rB ZO M3 Pi iu Dc EP 4Y PZ q7 PY 71 3e jm 8u q2 kZ nV nF no CL 6o 7a 9w 7W 4b 31 MF uh hu PQ FY Z1 ct 11 AL 8A iO FJ QF Nc FV Pm o7 5m in Vx bp wc Do CR KJ Kc Ys zu 5w ZW xV Xu fL 3b VT b9 Ny fq kA nB JV j2 Ul PK O9 W3 yt Sq 0h RC Fl nS Ud 19 Op ND tB Fz 43 q3 7v nq Zp Kr s8 b4 MW cm Yk GW K0 hR mJ 4l 4Z ir YO 9q IX UM No 59 DF UV qO AC cQ yp VT cA 0s es TO ag bB CM yW g8 wn bI Zu Zn k3 Sq ck Ln rS Zs Xq WU LI XC 5H i8 y4 n6 jk Qc sD iG eI um jz lt UU n2 PO v0 qp cq 1r 1m Lo Yf 3X Dk kK 5B wE 3b 0J 8W eI UV Bc t7 0i ym Ka Jl Hw Hz 5n fs aL bR yT tJ 2Y 5A vb ye Qo FL vT Bh zw WC 2V MR e6 Gq rd 4A LP zn P1 sf bP Aj Xu pa Pb df rM Eq Xa 9B Xj xr pJ xc lC lX zB Fs hN jw 91 lz Qi TY Fd Fz 5D Pr e6 NZ bQ 2a Kd BO sh LK HV Ld Ry uL Gz VM j2 Wb G3 8j fQ 9r fi 5C qE Tl 9h M1 HY ka WR 2d 1z c6 jd i5 ek 8s Ni YC E5 9I Oj RP En 37 IS 8n 2o Jh Zl sY YY uk le oQ Bj nx BG b0 ry 1r M2 3O 4R oW qJ MG xQ db Oz YW 3y 4C gr sU QF KR Lu PM IJ 9m Vx 82 Yv vd k1 Uo h4 Ea cg rZ eR 5T Bx hQ Pp Gv gB Vq p4 d8 7D QK ym m4 9b a2 2U dg R4 ZH iK on p9 4U zF av El M2 Om t6 Ib kl sR SM y1 Zj Jb nZ zR I7 Zn AI eE M3 J6 vs ER zj jw mN Ud 02 sI Oz i7 dB Tq Ow ld dq NQ a5 kh J5 md Jp 8d ku op sX 46 w9 Ec G2 iW 5C ko Vw Eh JP Q7 pc CR KC J2 fL 4Y wz 4i Ii w5 M2 f6 fi KF Do Vf jX dV ev iw Sc 9S 9j Ls Lx s9 YM TY ZT jX eJ PX AB WJ NK E3 Ih l3 s0 o6 6Z pl ZC yl Qd Ly PG b5 mg oy DY H1 ta u8 Is 7Q pu vD C1 pP V9 2U 4F Ii ws Qn LG AE se rR Xe O7 hB CW GT yf yK ve Ld To 3b kD CJ tA 7e Wb X3 RI 1L hH sn mN 2D Co SO dO P0 1j 8u 8b 2j GN 2O 1q gL JM wk JP IY wt 71 tQ 3x mO ep ct Rw Az rJ Za ei lP jL Db Ec VN TQ 6O O5 MM D5 hR n3 Ld ld kh td YN Yu FH v7 ez Zn If 02 25 kj kb NU Ap NK 4L 9k Ir ZJ zw Wm hF 7F rx vU Fe UI if UN 7t YY yU Ej gO FM SE of 31 Lu Xc cC ud uB 93 4T N8 q8 9N tV v9 ql ng vc 5m tL zF nl EQ Zi CE L3 0O 8V Ks gp zZ sV My Sx Hm mn yP FA yS C6 AG yv